21 Dicembre 2020
Pillola di Lavoro n. 15
Mobbing: il datore di lavoro risponde anche per i comportamenti vessatori dei propri dipendenti
Mobbing: il datore di lavoro risponde anche per i comportamenti vessatori dei propri dipendenti
Il forfait dello straordinario diventa superminimo… anche per il cessionario
La Cassazione chiarisce: il datore di lavoro non ha l’onere di fornire i motivi del trasferimento del lavoratore
Financial Advisory Agreement: in caso di recesso del cliente, no all’indennizzo ex art. 1671 c.c., sì alla termination fee prevista in contratto
La legislazione dell’emergenza: a sorpresa arriva pure la sospensione dei termini per proporre querela
Anche la tentata sottrazione di beni aziendali consente di licenziare il dipendente?
Garanzie "Implicite" negli SPA: la Cassazione ci ripensa?