01 Marzo 2021
Vaccino e rapporto di lavoro
Datore non può imporre vaccino, ma deve garantire sicurezza nei luoghi di lavoro. Il rifiuto potrebbe avere conseguenze contrattuali per dipendenti.
Datore non può imporre vaccino, ma deve garantire sicurezza nei luoghi di lavoro. Il rifiuto potrebbe avere conseguenze contrattuali per dipendenti.
Nullo il licenziamento del lavoratore appositamente trasferito presso la sede in esubero
Legittimo il licenziamento per offese all’amministratore
I proventi derivanti dalla dismissione di beni strumentali e i requisiti di fallibilità
L’inapplicabilità dell’art. 44 L.F. ai pagamenti eseguiti nella pendenza del concordato sfociato in fallimento
Il diritto al risarcimento del danno effettivo in caso di lezione all’immagine e alla reputazione ricevuta sui social network
La responsabilità per danni da prodotti difettosi venduti nel commercio elettronico. Risponde anche Amazon?
Il curatore fallimentare ha l’obbligo di rimuovere i rifiuti dell’impresa fallita.
Il lavoratore in Cassa Integrazione Guadagni deve comunicare preventivamente qualsiasi attività potenzialmente remunerativa (Cass., Sez. Lavoro, 9 febbraio 2021, n. 3116).
Accesso agli atti: il socio ha diritto ad accedere ai provvedimenti che incidono sul patrimonio della partecipata.
Legge di Bilancio 2021 – novità in ambito giuslavoristico
L’amministratore di s.r.l. eccede i limiti del potere di rappresentanza? Solo la società può farlo valere