La Cassazione ha stabilito che i lavoratori con familiari disabili a carico non sono obbligati a lavorare di notte.
La Cassazione (Sez. Lav., 10.5.2023 n. 12649) si è espressa in merito alla norma dell’art. 11, c. 2, lett. c), del d.lgs. n. 66/2003, in base alla quale la lavoratrice o il lavoratore che abbia a proprio carico un familiare disabile (ai sensi della L. 5 febbraio 1992, n. 104) non sono tenuti a prestare lavoro notturno. La condizione del beneficio è la sola disabilità del familiare a carico e non la gravità della stessa. Pretendere il requisito aggiuntivo della gravità della condizione è pertanto ingiustificato.